メンタルアカウンティング

メンタルアカウンティングは、お金を用途や出所ごとに心の中の別口座に分け、異なるルールで支出する傾向です。

サラエヴォとティーバースキーが分析です。合理的な fungibility（代替可能性）に反します。臨時収入を浪費しやすい、予算の枠に縛られる、サンクコストと結びつくといった側面からも、この概念が研究されています。

たとえば、ボーナスは贅沢に、給料は堅実に使う、同じお金でも口座が違う、といった場面が典型です。