内発的動機づけ

内発的動機づけは、活動そのものの面白さ・意味から行動が生じる動機です。

外発的報酬が過剰だと内発的動機を損なう（過剰正当化効果）です。学習、創造性の質を支えるといった側面が挙げられます。自律性・有能感・関係性、フロー体験、罰や報酬設計の副作用といった側面からも、この概念が研究されています。

たとえば、給料のためではなく、研究が好きで実験を続ける、といった場面が典型です。