燃え尽き症候群

燃え尽き症候群は、長期の職業的ストレスによる、情緒的消耗・脱人格化・達成感低下の状態です。

マスラックが職場文脈で定義です。休養、組織改革、役割調整が回復に必要といった側面が挙げられます。ヘルプ職業で多い、ストレスとの連続体、予防はワークロードと自律性といった側面からも、この概念が研究されています。

たとえば、患者への共感が枯渇し、仕事が義務だけに感じる看護師、といった場面が典型です。