スクリーニング

スクリーニングとは、相手のタイプや能力を見分けるために、情報を集めたり試したりする側の行動です。シグナリングと表裏の関係にあります。

企業が試験や面接、インターンシップで応募者を選別するのが典型です。保険会社が健康診断を求めるのも、リスクの高い契約者を見分けるスクリーニングです。

たとえば、書類選考のあと実技試験を行うのは、スクリーニングの一環です。