差別

差別は、偏見に基づき、特定の集団のメンバーを不公平に扱う行動です。

明示的差別と、無意識の差別（構造的・統計的）があります。雇用・住宅・教育、法と啓発、アライシップと制度改正といった側面からも、この概念が研究されています。実務や研究の場でも、この考え方は繰り返し参照されます。現実の判断や説明の場面に当てはめると、意味がより具体的に見えてきます。

たとえば、同じ能力でも特定の名前の履歴書だけ不採用が多い、といった場面が典型です。